Cosa fa Cumbia

Se il lavoro è gratificante le persone lavorano felici e le aziende prosperano

Con una visione radicale e un approccio olistico Cumbia aiuta:

  • - le aziende che vogliono lavorare in un modo diverso per rispondere alle sfide dei nostri tempi
  • - le start up che hanno bisogno di strutturarsi per diventare grandi senza perdere essenza ed entusiasmo

Cosa fa Cumbia in pratica?

  • - Ascolta l’individuo e la squadra per comprendere profondamente il business aziendale
  • - Mappa la struttura aziendale

Coinvolge management e team nel disegno del cambiamento focalizzandosi sulle dinamiche collettive

  • - Scardina i meccanismi che impediscono di liberare il potenziale di ciascuno al servizio dell’obiettivo comune
  • - Aiuta a fissare una strategia condivisa da tutti, con scopi chiari e misurabili
  • - Mette al centro il benessere dei dipendenti, stimolando l’autonomia di ciascuno e la condivisione della responsabilità
  • - Co-progetta una nuova struttura aziendale capace di adattarsi a contesti diversi e a ri-orientarsi continuamente per far fronte ai cambiamenti
  • - Accompagna il gruppo nell’implementazione della nuova struttura
  • - Fornisce competenze e strumenti per rendere efficace, sostenibile e duraturo il cambiamento
Coppia di lavoratori coinvolti nel lavoro

Cumbia disegna il cambiamento adatto a ogni tipologia e dimensione di azienda, dalle start up alle aziende grandi e complesse, co-progettando per ciascuna solo i cambiamenti necessari.

*Gallup Inc., “State of the american workplace, Gallup Inc., 2017.
Chamberlain, “Does company culture pay off ? », Glassdoor 2015.
Robert Kaplan and David Norton, « The office of strategy management », HBR, 2005

I Valori di Cumbia

  • Metti
    le persone
    al centro
  • Dì sempre
    la verità
  • Semplifica
  • Sii
    sostenibile

Il futuro non è scritto. Dipende da te

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